お金も家も仕事もない状況に陥ったらリゾートバイトに戻ろうと思った話

世界情勢悪化の影響で物価が上がったり、昨今の国境閉鎖やロックダウン・外出自粛の影響で仕事がなくなったり、経済が悪化の一途を辿る今日この頃。

誰がどんな状況に陥ってもおかしくありません。

そんな中でふと、私が過去に働いた会社の現状を調べてみたところ、買収された会社が2社、閉業や店舗売却した会社が2社ありました。

と、最悪な状況を想定して考えた時、「リゾートバイトに戻る」という選択肢が浮かんできました。

住む場所も与えられ、低リスクでまとまった資金を貯めて再出発する方法としては、「リゾートバイト」が私の頭で考えられる最善の答えです。

絶対にそんな状況には陥らない！と願っていますが、数年経っても今の状況を忘れないよう、ここに記録として残しておこうと思います。

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リゾートバイトって何？

リゾートバイトとは、リゾート地でのアルバイトのことです。

「バイト」という名称がついていますが、直雇用のアルバイトスタッフとして働くわけではありません。

人材派遣会社に登録し、提携しているリゾート地のホテルへ派遣されて働くことになるため、雇用形態は「派遣社員」になります。

言葉だけ聞くと、「リゾート気分でアルバイト♪」のようなキラキラしたイメージを思い浮かべたり、「それ大丈夫なの？」と思うかもしれません（実際私がそうでした）。

しかし私が仕事をした場所は、

といった宿泊施設で、中には「大企業」と言えるところもありました。

上層部やリーダークラスには外国人スタッフもいましたし、実際の仕事のイメージはまさにこんな感じです↓

また、外資系ホテルのフロントデスクの経験は、知名度があるホテルだったこともあり、その後ニュージーランドの現地法人「リラクゼーションスパ」の受付の仕事にもつながりました。

ニュージーランドワーホリのスパフロント(デスクワーク)体験談!!受付の仕事紹介

2020-02-11

リゾートバイトを紹介している派遣会社のホームページを見ると、青い海・スキー場・観光地の写真をよく見かけます。

「リゾート」という言葉がついているので、それだけでワクワクしますし、旅をしながらお金も稼げるイメージもあるので、旅好きにとっては最高の選択肢かも知れません。

でも、実際に利用した人の体験談や仕事内容・条件面に目を向けると

など、真逆のイメージも同時に存在してしまうのがリゾートバイトの特徴です。

私はどちらかと言うと後者のイメージの方が強かったですし、実際過酷な派遣先に当たったこともありました。

しかし、売店の楽な仕事なのに2ヶ月で50万円貯金できたり、しばらくラウンジでのんびり働かせてもらえたこともあったので、結論から言うと「派遣先による」と思います。

また、リゾートバイトをする人は、

など様々なタイプの人がいますが、短期でがっつりお金を稼げて少ない出費（多い時で月に3万円）で生活できるので、メリットを感じる人ならやってみた方がいいと思います。

リゾートバイトの売店が楽で2ヶ月50万貯金した体験談【仕事内容も紹介】

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【体験談】リゾートバイトおすすめ職種NO.1のラウンジの仕事を紹介！

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お金も家も仕事もなくなったらリゾートバイトに戻る理由

仕事もお金も住む家も失ったらリゾートバイトに戻る！私がそう思った理由を、ここに淡々と書き綴ります。

1.【家賃/水光熱費/ガス代無料】失うものは何もない！

リゾートバイトは生活に必要な費用やものをほとんどカバーしてくれるため、始めたところで失うものは基本的にはありません。

派遣先によっては、負担してくれる水光熱費の料金に上限が設けられていることもありますが、基本は働いている時間の方が長いため、“よっぽどじゃない限り”上回ることはないかと思います。

リゾートバイトを始める前にかかる費用（初期費用）と言えば、

小物系は自分で揃えなければいけないものはありますが、ユニクロやGU、しまむらなどで格安に揃えられますし、出費があったとしても1万～1.5万円程度。

これは「必要経費だから仕方がない」と思うしかありません。

派遣先のリゾートホテルまでの交通費は自己負担ですが、最初の契約期間を満了すれば取り戻せます（勤務先ホテルにより支給額は異なる）。

そして、もう一つ考えないといけないことは、派遣先のリゾートホテルに到着し、勤務開始となってから最初のお給料が入るまでの生活費です。

最初の出費をカバーできる初期投資は確かに必要ですが、こちらは2～3万円あれば十分。この金額はリゾートバイトをしている期間は毎月かかってしまいますが、寮費も無料で出勤日の食事も支給されるので、大した金額ではありませんね。

ホテル直雇用のスタッフ（社員・アルバイト）になると、寮費を自己負担する場合もありますが、リゾートバイトで派遣となったら話は別です！

ここまで会社におんぶにだっこの働き方、今のところ「リゾートバイト」以外では発見できておりません。

2．普通に働くより2倍速で貯金可能！資金調達にはもってこい

自分でアパートを借りて家賃を払い、水光熱費、携帯代、食費、WiFi日用品等の雑費など全ての支払いをしながらお金を貯めるということは、そう簡単ではありません。

でも、リゾートバイトをしながらお金を貯めれば、6ヶ月で100万円、9ヶ月で150万円など、短期間でまとまった資金の調達が可能です。

最初のお給料日が振り込まれた時には、15万円～20万円の現金が手元に残った！ということは普通に起こるので、貯金に対するモチベーションも上がります。

どうしても短期間でまとまったお金を稼がないといけないなら、私なら迷わずリゾートバイトを選ぶでしょう。

リゾートバイト半年で貯金100万円達成!!月30万/2ヶ月50万稼げた職種と給料公開

2019-01-09

3．案外40代～50代の方もいる

リゾートバイトと聞くと、「若い子たちがリゾート気分でアルバイト」というイメージもあるかもしれません。

ですがリゾートバイトは、リゾート地での仕事なだけであって、求人を斡旋しているのは派遣会社。

ただの「ハケンのお仕事」です。

派遣会社に登録している人は若い人達だけではありませんし、私は40代・50代の派遣スタッフとも一緒に働きました。

リゾートバイトから始めて正社員になる人もいますし、その正社員で働いたホテルを退職してまたリゾートバイトの派遣社員に戻り、別なリゾートホテルでまた正社員として雇われる人もいます。

しかも、社会人経験がある豊富にある40代～50代の人は、重宝されていました。私がリゾートバイトをしていた頃は、自律神経失調症や椎間板ヘルニアになり、心身ともにズタボロだったので、経験豊富な大人の方々の存在は心強かったのです。

4．訳ありの人生を歩んでいる人もいる

私が「お金も住む家も失ったらリゾートバイトをまたやる」と思える４大理由の最後の一つが、案外訳アリの人生を送っている人たちもいるからです。

そしてそれは、リゾートバイトで派遣社員として働く人ばかりではなく、正社員・契約社員として働いている人も同様。

訳ありの人生を送っているリゾートバイトのスタッフで、実際に人生を立て直して再起を図ろうとしている姿をこの目で見たので、もし自分が同じ状況になったら、同じようにすれば再起を図れる！と本気で思っています。

確かに、ホテルでの仕事は楽ではありませんし、リゾートバイトをする前のイメージでは、「ブラックな環境で意地悪な先輩と同じ寮に住み、仕事とプライベートの垣根がない生活をしなければいけない＝キツイ！」と思っていましたが、場所さえしっかり選べばきつい環境を避けることも不可能ではない！と言えます。

5．いい職場・住環境に当たることもある

私が働いた老舗のホテルでは、地方から5階建てのアパートタイプの社員寮に家電一式そろえて入寮した新卒正社員が働いていました。

リゾートバイトは「派遣社員」ではありますが、それと同じ住環境で、寮費や水光熱費無料で生活することもできます。

以下は、私が住んでいた1Rタイプの社員寮です↓

食事はホテルの食堂で無料で食べれて、バンケットの残りものも提供されるので、冷蔵庫が小さくても困りません。

また私は車を持ち込みましたが、駐車場代も無料でした。

一人暮らしのクオリティーの寮なので家具を持ち込むこともでき、生活を快適にしたのに寮費無料なのはラッキーです。

本当に「働くホテル次第」だと実感しました。

【リゾートバイトの始め方】まずは派遣会社に登録！

住み込みでリゾートバイトしたいけど、どうやって始めればいいの？

リゾートバイトを始めるには、まず派遣会社に登録が必要です。

リゾートバイトの派遣先を紹介してくれる派遣会社は、大手から中小まで様々ですが、私がリゾートバイト中に出会ったスタッフの多くは、以下の派遣会社のどこかから来ていました。

ヒューマニック

提供元：リゾバ.com

業界最大手のヒューマニックは「リゾバ.com」を運営している派遣会社です。

リゾートバイトの先駆けの派遣会社で、登録実績は延べ52万人、求人数は業界No.1です。

運営がしっかりしていて、対応で不満を感じたことは一度もありませんでした！

とにかく数多くの案件を見たいなら登録しておいて間違いありません。

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アルファリゾート

画像提供元：アルファリゾート公式サイト

アルファリゾートは、大手の派遣会社の中でも時給の高さが高水準で、サポートの質にも定評があります。

私はかなりこだわりが強いタイプで、派遣先の条件も多く、他の派遣会社の担当営業さんからは「そんなんじゃ見つかりませんよ」と言われたこともありましたが、そんな私に対しても担当のコーディネーターさんと営業さんは感じが良く、対応もしっかりしていて、個人の希望や話を聞いてくれる派遣会社という印象です。

女性にとって、ちゃんと耳を傾けてくれる点は安心して相談できるポイントになり、「女性支持率No.1」というのも頷けます。

当サイトの読者様からも人気で、総合力で選ぶならアルファリゾートだと思います。

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リゾートバイトダイブ

画像提供元：リゾートバイトダイブ

リゾートバイトダイブは、求人の営業担当とは別で個別に担当者がつき、相談しやすい環境があるため、業界内でもサポート力が抜群と評判の派遣会社です。

私のケースでは、かなり厳しく条件を伝えても穴場求人を紹介してもらえたり、紹介された求人の営業担当の方が嫌でお断りしても、その後も継続して求人を紹介してもらえました。

利用者数は25万人を突破しており、レビュー数が多いため、実際に勤務した人の口コミを確認してから求人に応募することができます。

テーマパークやグランピング施設といった、ユニークな求人の取り扱いが多い点も魅力です。

＼利用者数25万人！サポート力抜群／

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グッドマンサービス

提供元：リゾートバイト.com

業界No.１の高時給を誇る「リゾートバイト.com」を運営するのがグッドマンサービスです。

同じ派遣先ホテルでも、他の派遣会社と比べて50円～100円くらい時給が高く設定されていることもあり、「とにかく時給で選ぶならここ！」と言われています。

公式サイトには時給が1600円の派遣先特集があるくらいです。

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お金も家も仕事もないどん底ならサポート力がある派遣会社が安心

リゾートバイトの派遣会社は、担当者との相性があります。

という状況なら精神的にも不安が多いと思うので、まずはサポート力に定評のあるリゾートバイトダイブや、女性支持率が高いアルファリゾートだと安心して利用できると思います。

ちなみに私は、椎間板ヘルニアの時に「求人を紹介できない」とお断りされた派遣会社がありました。時給が高いところでバリバリ稼ぐのは、経済的にも精神的にも一度安定してからでも遅くはありません。

サポート力とは別に「求人の質」にこだわるなら、求人を厳選しているリゾートバイト.netも参考になり、また近年はワクトリも求人数が増えてきているので、豊富な種類の求人を見れると思います。

リゾートバイトでいい求人（自分に合う求人）の探し方

「リゾートバイト」という方法はメリットが多いかもしれませんが、仕事がきつい派遣先ホテルも存在するのが現実です。きつい派遣先を回避するために、いい求人を見極める方法（探し方）を知っておきましょう！

1．条件を絞りまくる！絞っても案外見つかる！

まず、自分の働くスタイルや希望・条件を絞り込みます。以下、私の例を挙げてみます。

私はリゾートバイト経験者の友人に「あんた理想高すぎ」と言われるほど条件を絞り込みましたが、最初に登録した2社だけで合計25件ヒットしました！

2．ヒットした求人を何個かピックアップして連絡！

条件を絞り込んで、ヒットした求人の中でも特に気になる求人があったら、派遣会社の営業担当者に連絡しましょう！

その時の確認事項は以下の項目です。

それでは、ここから確認項目を一つ一つ具体的に見ていきます！

3．時給・最低契約期間などの条件確認

条件の再確認でまず重要なのは、求人票に書かれている時給に条件はあるのか？です。

例えば、英語ができるなら1100円だけど、できないなら1050円というケースがあります。

その他にも、

についても確認しましょう！

また、最初に立て替えている交通費を返金してもらうためには、最低契約期間の契約を満了しなければいけません。

長期で働く予定でも、「まずは最低契約期間を満了してから、続けられそうならば延長する！」と伝えた方が無難です。

着任後に実際働いてみて「契約を更新したくない」「他の派遣先に変更したい」と希望したとしても、最低契約期間を満了していれば交通費を返金してもらえます。

4.【勤務時間の確認】シフトは中抜けか？通し勤務か？

例えば勤務時間が「7：00から22：00の間で10時間」となっている場合、このようなシフトが予想されます。

この時、「1」のシフトを通し勤務、「2」と「3」のシフトを中抜けと言います。

同じ10時間労働でも、シフトが中抜けか通し勤務かによって、体力的なキツさには大きな差が生まれます。

ちなみに私は絶対通し勤務派です！中抜け2回の“鬼シフト”をやった時期もありましたが、かなりキツかったのを覚えています。

5.【休日数や残業時間の確認】残業は多いか？1ヶ月の休みの回数は？

お金を稼ぎに行っているのだから、残業大歓迎♪と言いたい気持ちもわかりますが、ブラックなリゾバというものをナメてはいけません。

1日1時間～2時間の残業ならマシですが、3～4時間の残業が連日だと体力的にきつくなります。

また、1ヶ月の休みの回数も見極めるポイント！

実際勤務してみたら、「週に1回しか休みがない」「10日以上連勤」ということも普通にあります。

6.【他のスタッフの勤務状況】契約期間満了しているか？延長率はどうか？

1．契約期間満了しているか

「最低でも〇ヶ月は働いてください」と指定された期間を満了できずに辞めてしまう人、何も言わずに夜逃げしてしまう人（バックレてしまう人）も中にはいます。

スタッフがちゃんと期間満了しているのか？と言うより、期間満了できる職場なのか？は大事なポイントです。

ただ、期間満了のなかには「本当は嫌だったけど、我慢してなんとか満了できた」という場合もあります。

そんな時に確認すべきことは次の点です。

2．契約を延長しているスタッフが多いのか

契約を延長するということは、リゾートバイトの派遣先として待遇もよく、人間関係も良好、生活にも困らない環境である可能性が高いです。

求人では「延長率が高い！」と紹介されていると思いますので、具体的に今まで派遣されたスタッフの何％が契約を延長しているのか？を確認してみましょう！

7.【働く部署の人間関係】派遣スタッフへの風当たり・お局様問題

リゾートバイトのスタッフとして派遣先に送られる場合、ホテル直雇用の正社員・契約社員からの風当たりが冷たいというケースはよくあります。

また、お局様問題は多くの会社であると思いますが、

など、周りのサポートの有無も重要です。

8.【住環境の確認】寮は清潔か

寮が汚い派遣先の中でも、建物が古いのか？不潔なのか？では違いがあります。

建物自体が古くても、新しいスタッフの入寮前に清掃をしてくれるホテルの寮なら、なんとか慣れることができるかもしれません。

ですが、清掃ナシ・お風呂カビだらけ・キッチンはゴミだらけ・部屋が下水臭いなど、衛生的に問題がある寮もあります。

リゾートバイトで寮生活！汚いって本当？【個室/相部屋/客室タイプ紹介】

2019-01-11

9.【周辺環境の確認】スーパーや気晴らしできる場所はあるか？

働く場所の周辺環境は、精神状態を保つ上でとても大事です。

最低でも、休みの日の食事を確保できる環境は整えることがマストなのは言うまでもありませんが、「気晴らしできる場所がない」という理由も精神的に大きな負担です。

10．他の派遣会社でも同じ求人が出ていないか確認

気になる求人を一つの派遣会社で確認したら、他の派遣会社でも同じ求人がないか調べてみましょう！

他の派遣会社を利用したほうが時給が高かったり、派遣会社によって担当スタッフの対応が違うなど、同じホテルの求人でも条件や印象が異なることもあります。

利用する派遣会社が大事というよりは、担当の営業スタッフとの相性が大事です。

担当の営業さんと良好な人間関係を築ければ、求人を開拓してくれたり、時給を上げてくれたり、良い求人を優先的に紹介してくれたりといいことがあります。

リゾートバイトで一番大事なのは「適性に合う仕事をすること」

ここまで、いい求人の探し方について説明しましたが、私がリゾートバイトを経験して一番重要だと思ったことは、適性に合う仕事をすることです。

接客は好きなのか？得意なのか？「嫌ではない」という程度か？

裏方として黙々と仕事をすることが好きなのか？得意なのか？

といった点を考えて、職種を選ぶ必要があります。

実際、私がラクだと思っていた売店やラウンジの仕事は、お客様に関わる仕事が嫌いな人にとっては「苦痛」だったようで、違う部署に変更してもらっているリゾートバイトスタッフがいました。

お金も家も仕事ない状況でも、リゾートバイトなら何とかなる気がする！

私はリゾートバイトをしていた期間中、自律神経失調症になったり、椎間板ヘルニアになったり、心身ともにボロボロでした。

でも、あの時のあの状態で、6ヶ月で100万円・9ヶ月で150万円の資金を調達できたのだから、また最悪な状況に陥っても再起できる気がします。

大事なのは、自分に合う環境を見つけること！適性に合った仕事を見つけること！です。

環境が合っていて正社員への道も開けるのなら、そのまま継続するのもあり！

ある程度の資金が貯まったら再出発するのもあり！

もし今度、お金・仕事・住む家がなくなるようなことがあったとしても、最後に「リゾートバイト」という選択肢が残っているのでまだ何とかやれる！と踏ん張ろうと思います。

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